行政資料– category –

2025年10月から 「教育訓練休暇給付金 」が創設されました。 詳しくは厚生労働省ホームページをご確認下さい。 https://www.mhlw.go.jp/content/001568786.pdf

2025年4月から 「育児時短就業給付金 」が創設されました。 詳しくは厚生労働省ホームページをご確認下さい。 http://mhlw.go.jp/content/11600000/001394846.pdf

2025年4月から 「出生後休業支援給付金 」が創設されました。 詳しくは厚生労働省ホームページをご確認下さい。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001372778.pdf

「育児・介護休業法」令和７年（ 2025 年）４月１日 施行の内容は以下のとおりです。 子の看護休暇の見直し 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大 短時間勤務制度（３歳未満）の代替措置にテレワーク等を追加 育児休業等の取得状況の公表義務適用拡大 ...

令和7（2025）年4月1日から令和8（2026）年3月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです。 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに5.5/1,000に変更（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は6.5/1,000に変更に） 雇用保険二事業の保険...

2024年10月からの対象企業2024年10月から、従業員数51人～100人の企業で働くパート・アルバイトが新たに社会保険の適用になります。 社会保険適応拡大特設サイト パンフレット ガイドブック 詳しくは厚生労働省「社会保険適用拡大にともなう社内周知ガイダ...

厚生労働省より「令和６年度地域別最低賃金額改定の目安について」が公表されました。 最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策 「最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策」という資料が厚生労働省から...

令和３年に障害者差別解消法が改正され、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化となりました。 リーフレット「令和６年４月１日から合理的配慮の提供が義務化されました」

協会けんぽは「令和6年度保険料額表（令和6年3月分から）」を公表しました。